Il est parfois difficile de savoir si un apprenti est considéré comme étudiant au Canada. Dans ce cas précis, il est important de comprendre le rôle de l'apprenti et de l'étudiant dans le contexte canadien afin de mieux répondre à la question. Dans cet article, nous allons examiner les particularités de l'apprenti et de l'apprenant afin de déterminer si un apprenti peut être considéré comme un étudiant.
Qu'est-ce qu'un apprenti ?
Au Canada, un apprenti est une personne inscrite à un programme d’apprentissage provincial ou territorial dans un métier spécialisé. L’apprentissage combine un emploi rémunéré en milieu de travail et de la formation technique en classe (souvent dans un cégep, un collège ou un organisme de formation agréé). Les apprentis sont des employés, signent un contrat d’apprentissage et sont enregistrés auprès de l’autorité compétente de leur province ou territoire. La durée d’un apprentissage varie généralement de 1 à 4 ans selon le métier. La rémunération suit souvent une échelle qui progresse à mesure que l’apprenti avance dans ses niveaux. Les apprentis acquièrent ainsi des compétences pratiques et des blocs de formation reconnus menant à la certification, parfois avec une accréditation du Programme du Sceau rouge pour les métiers désignés.
Qu'est-ce qu'un étudiant ?
Au Canada, un étudiant est une personne inscrite à des études postsecondaires dans un établissement comme un cégep (au Québec), un collège ou une université. Les études peuvent être à temps plein ou à temps partiel et mènent à des attestations, des certificats, des diplômes ou des grades. Les étudiants sont également encouragés à participer à des activités parascolaires, à faire de la recherche et à prendre part à des apprentissages expérientiels.
Comment les apprentis sont-ils considérés ?
Les apprentis sont considérés comme des apprenants en milieu de travail et, sur le plan juridique, comme des employés en formation. Ils sont inscrits auprès d’un organisme provincial/territorial d’apprentissage et suivent des périodes de formation technique reconnues. Ils reçoivent un salaire et peuvent, selon la situation, être admissibles à des subventions et prêts liés à l’apprentissage ainsi qu’à certaines mesures fiscales. Pour les avantages réservés aux étudiants (p. ex. rabais), l’admissibilité dépend souvent d’une preuve d’inscription à la formation technique et des politiques de l’organisme qui offre l’avantage.
Comment les étudiants sont-ils considérés ?
Les étudiants sont généralement considérés comme des personnes qui recherchent une formation postsecondaire de qualité. Ils sont encouragés à développer de nouvelles compétences et connaissances, à atteindre leurs objectifs scolaires et professionnels et à participer à des activités d’apprentissage et parascolaires.
Mot de fin
Au Canada, un apprenti et un étudiant ne sont pas identiques, mais ils partagent un objectif commun d’apprentissage. L’apprenti est à la fois employé et apprenant, alors que l’étudiant est principalement inscrit à un établissement postsecondaire. Selon le contexte (emploi, fiscalité, avantages), l’apprenti peut être reconnu comme étudiant pour sa formation technique, tout en demeurant un salarié en progression vers une certification professionnelle.
Pour répondre à la question initiale, un apprenti peut être considéré comme un étudiant dans le cadre de sa formation technique, mais son statut principal demeure celui d’employé en apprentissage au sein d’un programme provincial ou territorial.
Tableau
| Apprenti | Étudiant |
|---|---|
| 📋 | 📖 |
| 💼 | ✏️ |
| 💰 | 🎯 |
| 🛠️ | 🎹 |
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Les principaux sites dédiés aux emplois d’apprenti
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En somme, vous disposez d’un large éventail de ressources pour trouver un emploi d’apprenti au Canada. Les plateformes généralistes et spécialisées offrent une grande variété d’occasions afin de vous aider à décrocher un poste qui correspond à vos aspirations, tout en vous orientant vers la bonne formation et des emplois intéressants dans votre région.